インタビュー03
個々の強みが活かせる、多様性が評価される環境
新卒採用
富岡 泰資
Tomioka Taisuke
2018年4月入社
(株) アイ・ティーシー MSチーム チームリーダー
- 2018年 アイ・ティーシー入社 岐阜SC社内留学
- 2019年 太田SC出向。社内報[in] 編集員
- 2022年 安全衛生委員会
- 2023年 ソーシャル委員会。BCPステコミ。IOCリーダー
- 2024年 MSチーム チームリーダー
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2018年
アイ・ティーシー入社 岐阜SC社内留学 -
2019年
太田SC出向。社内報[in] 編集員 -
2022年
安全衛生委員会 -
2023年
ソーシャル委員会。BCPステコミ。IOCリーダー -
2024年
MSチーム チームリーダー
入社前からキャリア形成の相談に乗ってもらえた
どんなきっかけで五十鈴に興味を持ったんですか？
親戚が鉄鋼業界に関連した仕事をしており、業界シェアが高い会社であると教えていただいたことがきっかけでした。、五十鈴は専門商社機能だけではなく、長年培ったノウハウを基にコンサル事業等、トータル的に業界に寄与していると聞いており、元々コンサル業務に興味があったため、魅力を感じました。
入社の決め手を教えてください。
入社の決め手は、会社見学や面接の際に、今後のキャリア形成や課題成長ポイントについて具体的なアドバイスをいただいたことでした。五十鈴は若いうちから様々な業務に携わり、自己成長が図れる環境が整っていると感じました。これが私の成長につながると確信し、やりがいを感じながら仕事に取り組むことができています。
感謝の言葉はやっぱり嬉しい
現在の具体的な業務について教えてください
国内外の製造業経営および工場運営に関わるコンサルティング事業やアプリケーション開発事業、サービスの拡販・営業活動、グループ内外における生産管理など多岐に渡ります。
どんなところが面白くて、何が大変ですか？
仕事の面白みは、経営層から現場社員まで様々な職階の方と連携し、自身の知識やスキルを向上できる点や、関与した案件から直に見える成果があることにあります。
しかし、大変な点も。定型業務が少なく、お客様に合わせた柔軟なアプローチが求められるため、自己タスク管理が欠かせません。また、頻繁な出張があり、国内外を問わず多くの移動が伴います。
どんな時に感動ややりがいを感じましたか？
仕事において深く感動し、充実感を得る瞬間は、自分が関わった企業が目に見えて良くなり、感謝の言葉をもらう時です。提案を行った際に、前向きに受け入れてもらえた瞬間や、会社全体ではなく個人的な相談を受ける時にも、深い充実感を得ます。
これらの瞬間が、私の仕事に対するモチベーションを一層高めています。
自己と向き合う環境は人生という観点でも大切
五十鈴の魅力はどんなところだと思いますか？
五十鈴の魅力は、若手でも積極的な挑戦が許される点です。自分のキャリアに対しては、社内はもちろん、他拠点の方も親身にサポートしてくれます。仕事においては、個々の強みが活かせる多彩なフィールドが用意されていることが特筆されます。これらの特長が、私たちが仕事に取り組む上でのモチベーションと成長を後押ししています。
五十鈴に入ってご自身の変化はありますか？
五十鈴での経験により、自己評価の基準を超えて相手の視点を重視し、協力体制を築く力が向上しました。社会の変化に対して敏感になり、主体的に情報を収集し、その情報を組織内でどう生かすかを考える癖がつきました。
どんな人が五十鈴に向いていると思いますか？
五十鈴は、既存の業務に留まらず、社会に新しい価値を生み出したいと考える方や人間的な成長を追求する方にとって理想的な環境です。学歴や経歴に拘らず、成長し、社会に貢献したいという強い意欲があれば、五十鈴では多岐にわたるフィールドや選択肢が用意されています。
自分の可能性を広げ、一緒に挑戦したい方は、ぜひ五十鈴にご参加ください。