インタビュー05
協創という考え方。「人」の支えがあってこその今がある
新卒採用
大石 佳輝
Oishi Yoshiki
2014年4月入社
五十鈴東海(株) 安城サービスセンター 営業戦略推進チーム(係長)
- 2014年 五十鈴東海 浜松サービスセンター入社／シートソリューションチーム配属
- 2019年 五十鈴東海 岐阜サービスセンターへ異動
- 2019年 バリュープロデュースチームへ配属
- 2022年 ビジネスプロデュース第二チームリーダー
- 2023年 係長へ昇格
- 2023年 五十鈴東海 安城サービスセンターへ異動
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2014年
五十鈴東海 浜松サービスセンター入社／シートソリューションチーム配属 -
2019年
五十鈴東海 岐阜サービスセンターへ異動 -
2019年
バリュープロデュースチームへ配属 -
2022年
ビジネスプロデュース第二チームリーダー -
2023年
係長へ昇格 -
2023年
五十鈴東海 安城サービスセンターへ異動
会社見学が入社のきっかけ
どんなきっかけで五十鈴に興味を持ったんですか？
五十鈴を選んだ大きな理由は、現在の生活スタイルを維持しながら、近場で働けることでした。会社見学に参加した際に、五十鈴が柔軟かつ自由な雰囲気で、自分のアイデアや挑戦を積極的にサポートしてくれる環境だと思い、これは自分の成長とやりがいを実感できる場所だと感じ、応募しました。
入社後のギャップはありますか？
五十鈴では自分の意欲やキャリア志向を理解し、営業への挑戦を快く受け入れてくれました。会社見学で感じた柔軟性と実際の働きでの一貫性があり、期待以上のサポートを受けながら自分の夢を実現できています。
営業は会社の顔。
現在の業務と、面白みや大変なことは何ですか？
現在は営業業務に従事しており、外出が増えたことで様々な人との会話が楽しく、知識や人脈が広がることが面白いです。
一方で、営業は会社の顔としての責任が重く、外部だけでなく社内への影響も大きいため、物事の判断が難しく、課題に直面することもあります。
どんな時に感動ややりがいを感じましたか？
自身が収集した情報が基になり、会社全体が動き、収益に結びつく瞬間に強いやりがいを感じます。人脈の拡充や機会に恵まれた経験も喜びです。
これらの経験を活かし、将来は新規案件の拡大や新たなビジネスの可能性を広げていくことに意欲を抱いています。
一緒に働く人の大切さを感じます
五十鈴の魅力はどんなところだと思いますか？
五十鈴の魅力は、頻繁な上司との面談により即座に期待やアドバイスを受けられることです。協力的な環境で新しい挑戦がしやすく、これが最大の魅力です。この文化を通じて、人との対話が増え、年齢や性別に関係なく円滑なコミュニケーションスキルを身につけ、連携の重要性を理解しました。
どんな人が五十鈴に向いていると思いますか？
私は営業部署なので、あえて営業という視点からお答えすると、周囲とのコミュニケーションが取れる人やチャレンジ精神がある人。また粘り強く物事に取り組める人は圧倒的に成長できると思います。
一方で鉄鋼業界の知識、ノウハウは先輩方が丁寧に指導してくれるので安心して大丈夫です。
学歴など関係なくやる気があればどんなことにもチャレンジさせてくれる会社です。自分で学んだことを生かしながら、新たな可能性を拡げていきましょう。